Le SMIC a connu deux revalorisations en 2026. La première au 1er janvier, la seconde — automatique — au 1er juin. Cette double augmentation impose une mise à jour rigoureuse de vos paramétrages de paie avant la clôture du mois de juin.
SMIC 2026 : les deux paliers à connaître
Au 1er janvier 2026, le SMIC brut horaire a été fixé à 12,02 € (soit 1 823,03 € brut mensuel pour un temps plein à 35 heures), en hausse de 1,18 % par rapport à novembre 2024.
Au 1er juin 2026, une revalorisation automatique s'est déclenchée conformément à l'article L3231-5 du Code du travail : l'indice des prix à la consommation des ménages modestes ayant progressé de 2,2 % en avril 2026 selon l'INSEE, le SMIC a été porté à 12,31 € brut horaire, soit 1 867,02 € brut mensuel. Cette hausse de 2,41 % représente 43,99 € de plus par mois et par salarié payé au SMIC.
- Taux SMIC depuis le 1er janvier 2026 : 12,02 €/h — 1 823,03 € brut mensuel
- Taux SMIC depuis le 1er juin 2026 : 12,31 €/h — 1 867,02 € brut mensuel
Plafond de la Sécurité sociale 2026
Le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) a été fixé à 48 060 € pour 2026, soit 4 005 € par mois (contre 47 100 € et 3 925 € en 2025, +2 %). Ce plafond conditionne les cotisations retraite complémentaire Agirc-Arrco, la prévoyance, la cotisation maladie plafonnée et de nombreuses bases de calcul d'exonérations. Sa revalorisation renchérit le coût de certains profils de cadres sans que cela soit immédiatement visible.
Impact sur les allègements généraux de cotisations
Les allègements généraux (réduction Fillon) s'appliquent aux salaires inférieurs à 1,6 SMIC et peuvent représenter jusqu'à 32 points de cotisations exonérées. Chaque revalorisation du SMIC modifie le coefficient de réduction : le seuil de 1,6 SMIC passe de 2 916,85 € (janvier 2026) à 2 979,20 € (juin 2026). Si vous ne mettez pas à jour votre logiciel de paie, vous risquez un redressement URSSAF lors du contrôle annuel.
Check-list avant la paie de juin 2026
- Mettre à jour le taux SMIC à 12,31 €/h dans votre logiciel de paie à compter du 1er juin 2026
- Revaloriser tous les salaires bloqués au SMIC ou en dessous de ce nouveau seuil
- Recalculer le coefficient Fillon sur la base du nouveau plancher
- Vérifier les clauses de rémunération variable indexées sur le SMIC dans vos contrats de travail
- Informer votre service RH ou votre gestionnaire de paie avant la clôture de juin
Comparatif SMIC 2024-2025-2026
- Novembre 2024 : 11,88 €/h — 1 801,80 €/mois
- Janvier 2026 : 12,02 €/h — 1 823,03 €/mois (+1,18 %)
- Juin 2026 : 12,31 €/h — 1 867,02 €/mois (+2,41 %)
Sur l'ensemble de la période novembre 2024 à juin 2026, le SMIC mensuel brut a progressé de 65,22 €, soit +3,62 %. Sur une masse salariale de dix salariés au SMIC, cela représente 652 € de charge salariale supplémentaire par mois.
Cotisations AT/MP
Les taux de cotisations accidents du travail et maladies professionnelles sont révisés chaque année par secteur d'activité. À chaque revalorisation du SMIC, vérifiez également que votre code risque AT est correct pour éviter toute surfacturation ou redressement.
Notre cabinet gère l'intégralité de la paie et des déclarations sociales, et assure la mise à jour automatique de vos paramétrages lors de chaque revalorisation. Contactez-nous pour un devis sans engagement.